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ACMI UNIFY / MigrateSuite

讓轉換更有把握

先釐清資料、使用者與切換時程,再規劃信箱遷移。

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你的挑戰

資料範圍還沒釐清、切換時間已經在倒數,團隊如何有依據地往前走?

郵件、行事曆與聯絡人的支援條件需要分別確認;帳號權限與使用者準備也會影響切換安排。若沒有先約定驗收方式,進度完成之後仍可能留下重要資料是否可用的疑問。ACMI 從環境盤點、試行到交接,協助把這些問題整理成可執行的服務範圍。

值得追求的改變

01

讓範圍與責任先對齊

整理來源、目的端、資料種類及帳號範圍,區分可處理項目、尚待確認條件與各方責任。以一份雙方確認的範圍清單,作為時程和執行安排的依據。

02

讓切換安排建立在試行結果上

以代表性帳號檢查連接、資料對應與目的端使用情況,再安排批次、通知與可接受的變更時段。判斷依據是試行問題是否已有處理方式,以及使用者準備事項是否清楚。

03

讓完成有可以核對的依據

執行前共同定義資料檢查與例外處理方式,交接時對照工作結果、已確認項目及剩餘事項。驗收著重約定範圍是否經過檢查,而不只是一個完成百分比。

如何一起實現

  1. 01

    盤點環境與工作範圍

    確認系統、帳號數、資料量、連接方式與授權條件;釐清各類資料要搬移到哪裡,以及誰負責來源與目的端準備。整理待確認項目,避免把尚未驗證的條件當作既定前提。

  2. 02

    試行並確認切換計畫

    選擇能代表實際使用情況的帳號,檢查資料夾或集合對應、特殊資料及目的端使用情況。依結果討論批次、通知、異常處理窗口與可接受的變更時段,確認後再展開。

  3. 03

    執行遷移並追蹤差異

    依確認範圍安排遷移與進度檢視。若採用 MigrateSuite,可利用工作狀態及資料夾或集合資訊協助查核;顧問服務另涵蓋約定的協調與例外追蹤,不把工具能力等同全部服務交付。

  4. 04

    驗證結果與完成交接

    依事前約定抽查或核對資料,整理差異、處理狀態與後續負責人。確認使用者切換指引及支援窗口,將未結事項明列於交接內容,讓團隊知道接下來由誰接手。

適用條件與範圍

先確認現有環境、帳號權限、資料範圍及可接受的變更時段。諮詢階段不需要提供密碼。

常見問題

郵件、行事曆與聯絡人都能一起搬嗎?

需要依来源、目的環境及連接方式分別確認。先列出每種資料的需求、帳號數與資料量,再透過代表性帳號試行確認支援範圍。

遷移期間同仁可以繼續工作嗎?

先確認可接受的變更時段、使用者切換方式與來源環境限制,再安排批次及通知。是否需要暫停特定操作,應在試行後納入切換計畫,不預先承諾零中斷。

實際交付範圍如何決定?

評估後共同確認工作範圍、時程、責任及驗收方式。頁面列出的流程是討論起點,實際安排以確認的服務範圍為準。

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延伸閱讀

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